Каб парадаваць супрацоўнікаў святам сярэдзіны восені, павысіць маральны дух супрацоўнікаў, палепшыць унутраную камунікацыю і спрыяць далейшай гармоніі ў адносінах паміж супрацоўнікамі, 10 верасня Royal Group запусціла мерапрыемства, прысвечанае тэме Свята сярэдзіны восені, пад назвай «Поўны месяц і Свята сярэдзіны восені». Большасць супрацоўнікаў сабраліся разам, каб адчуць прыгажосць гэтага моманту.
Перад пачаткам мерапрыемства ўсе праявілі сваё захапленне і сфатаграфаваліся па двое ці трое, каб захаваць шчаслівы момант.
Тэматычныя мерапрыемствы багатыя на формы і прадугледжваюць шэраг гульнявых звёнаў, такіх як стральба, надзіманне паветраных шарыкаў, паяданне цукерак, групавое перацягванне каната і г.д. У прыватнасці, секцыя з цукеркамі, дзе ўдзельнікі апранаюць пацешныя шапкі-зомбі і дэманструюць свае рэчы пад смех сваіх калег. Таксама было спаборніцтва па перацягванні каната, у якім бойкія калегі-мужчыны прадэманстравалі сваю неверагодную сілу, выйграўшы некалькі каманд за адзін раз і лёгка атрымаўшы перамогу ў гульні, а гледачы падбадзёрвалі іх. У кожным занятку кожны прадэманстраваў свае магічныя здольнасці і прадэманстраваў незвычайную сілу.
Дзякуючы гэтым вясёлым гульням нашы калегі змогуць глыбей пазнаёміцца і па-новаму паразумецца, што зробіць супрацоўніцтва ў будучыні больш гарманічным.
Падчас Свята сярэдзіны восені «благаслаўленні» абсалютна неабходныя. Падчас урачыстасці кампанія Royal Group перадала супрацоўнікам шчырыя пажаданні і прывітанні, а таксама раздала ўсім святочныя сувеніры.
Гэта мерапрыемства не толькі дазволіла супрацоўнікам, якія не змаглі ўз'яднацца са сваімі сем'ямі, адчуць радасць ад сустрэчы і клопат кіраўніцтва, але і ўмацавала згуртаванасць каманды і цэнтраімклівую сілу прадпрыемства, прапагандавала выдатную традыцыйную кітайскую культуру, узмацніла пачуццё культурнай самабытнасці і заахвоціла супрацоўнікаў быць стараннай і стараннай працай. Адданасць справе, усведамленне асабістай каштоўнасці на працы і рух да лепшай будучыні разам з групай кампаній!
Час публікацыі: 16 лістапада 2022 г.